Turing

調達先の発掘から評価までを効率化したい企業に役立つのが、グローバルソーシングと審査です。世界中のサプライヤー候補を見つけ、条件に合う取引先を選定・審査するためのプロセスを支援します。調達の幅を広げながら、リスクを見極めて慎重に候補を絞り込みたい場面に適しています。

世界中のエンジニアにアプローチし、経験やコミュニケーション力、作品サンプルをもとに選考できる採用支援ツールです。自動チェックで本人確認とデバイス状態を検証し、必要に応じて推薦状も加味しながら、ポリシーに沿ったバックグラウンドフィルターを適用します。キーワード検索だけに頼らず、実際のスキルを反映した事前選考済みの候補者プールを作成できるため、面接では基本確認ではなく適性や成果の見極めに集中できます。評価項目はプログラミング言語、フレームワーク、データ構造、システム設計など幅広く対応しています。

技術評価を効率よく進めたい場面で役立つのが、技術評価に関する検討や比較を整理できるツールです。開発方針の判断材料をまとめたり、複数案の違いを見比べたりする際に、必要な情報を把握しやすくします。

時間制限付きの課題や、日々の業務に即したプロジェクトを通じてコーディング能力を評価できるのが、クライアントダッシュボード付きの評価ツールです。プログラミング言語、フレームワーク、データベースなど幅広い対象を評価でき、体系化された基準によって評価者ごとのばらつきを抑えながら、受験者の強みと弱みを明確にします。難易度の調整や必要に応じた再受験にも対応しており、結果を公平かつ予測しやすい形で把握できるため、チームへのマッチングやオンボーディング、短期的な成果への期待値調整に役立ちます。クライアントダッシュボードでは、役割、面接、オファー、オンボーディングの進捗も一目で追跡できます。

スマートなマッチングとスケジューリングで、候補者と面接官の日程調整をスムーズに進められるサービスです。複雑になりがちなスケジュール管理を効率化し、やり取りの手間を減らしたい採用担当者に役立ちます。

スキルタグ、評価シグナル、希望条件を組み合わせて候補者リストを作成し、採用プロセスを効率化できるツールです。タイムゾーンの重複や勤続年数ルールをもとにコラボレーションのタイミングを調整し、コーディネーターが招待状やリマインダーを管理。採用担当マネージャーはポートフォリオを比較しながら、面接選考を順番に進められます。発見からオファーまでの流れを明確にし、各段階の判断内容を記録できるほか、契約、税金、福利厚生、国境を越えた対応まで含めてコンプライアンスと給与計算をカバーします。

コンプライアンス、給与計算、セキュリティの管理を効率化したい企業に役立つのが、AIを活用した業務支援です。コンプライアンス対応や給与計算の精度向上、セキュリティ管理の強化を通じて、人的ミスを減らしながら運用負荷を抑えられます。

Remoteの仕組みを使えば、地域に合わせた契約、給与、福利厚生を整えながら、契約社員や正社員として人材を確保できます。セキュリティポリシーとデバイスチェックでデータを保護し、監査証跡によってアクセスや変更の履歴も記録。支払いと書類手続きを単一ベンダーにまとめることで、管理業務とリスクを抑えられます。さらに、コストや更新の見通しを立てやすく、エンジニアはリモートでも一貫したサポートとガイダンスを受けられます。セキュリティレビューでは、リモートワークにおけるID、デバイス、ポリシー遵守状況を確認できます。

ダッシュボードと分析をひと目で把握したいなら、データの可視化とレポート作成をまとめて行える「ダッシュボードと分析」が役立ちます。必要な情報を整理して見やすく表示し、状況確認や分析業務を効率化できます。

求人、面接、オファー、入社、定着状況をひと目で追跡できる採用管理ツールです。ファネル指標で、段階ごと・役割ごとのボトルネックを可視化し、採用期間が長い候補者や面接枠の空き状況はアラートで把握できます。ATSツールとの統合とAPI連携により、役割、面接、メモ、ステータスを既存のATSシステムと同期し、常に最新の状態を維持。採用キャパシティの予測や採用までの時間短縮、改善効果が出やすい箇所の特定にも役立ちます。